بررسی میزان پایبندی به اصول اخلاقی سیستم های اطلاعاتی؛ مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید چمران
نویسندگان
چکیده
در دنیای فراپیچیده و فرا مدرن امروزی، نقش سیستم های اطلاعات مدیریت و تأثیر انکار ناپذیر آن بر جامعه و سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. سازمان های آموزشی و دانشگاه ها نیز از این امر مستثنا نیستند و به اطلاعاتی صحیح، دقیق و روزآمد نیاز دارند که بر مبنای آن بتوانند تصمیماتی خردمندانه و درست بگیرند. در این رهگذر رعایت اصول اخلاقی در استفاده از این سیستم های اطلاعاتی، امری مهم و حیاتی است. پژوهش حاضر به بررسی پایبندی کارکنان دانشگاه شهید چمران به اصول اخلاقی در استفاده از سیستم های اطلاعاتی می پردازد. روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی است و جامعه آماری آن کارشناسان و کارکنان اداری دانشگاه شهید چمران می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و از روش مصاحبه بدون ساختار نیز برای گردآوری داده های کیفی استفاده شده است.
منابع مشابه
بررسی نقش اصول اخلاقی کارکنان پردیس شهید رجایی فارس بر میزان مسئولیتپذیری اجتماعی آنان
این پژوهش با هدف بررسی نقش اصول اخلاقی کارکنان پردیس شهید رجایی فارس بر میزان مسئولیتپذیری اجتماعی آنان به روش پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری پژوهش شامل 108 نفر از کارکنان پردیس شهید رجایی فارس هستند که بر اساس اطلاعات جدول مورگان و به روش تصادفی انتخاب شدهاند. نتایج نشان میدهد که مقدار ضریب همبستگی بین متغیرهای مستقل و وابسته 565/0 است که نشان میدهد بین مجموعه متغیرهای مستقل و وابسته پ...
متن کاملبررسی تأثیر هوش عاطفی بر سرمایه اجتماعی با استفاده از مدل سلسله مراتبی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز)
اینپژوهشدر صددتدوین و ارزیابی مدل سلسله مراتبی هوش عاطفی و بررسی تأثیر آن بر سرمایهی اجتماعی است. ایده محوری این دو مفهوم را در یک جمله میتوان خلاصه کرد: روابط مهم هستند.روشتحقیق حاضرازنظرهدفکاربردیوبر اساس نحوهی گردآوری دادههاتوصیفی ـ پیمایشیمیباشد.جامعهیآماریپژوهشراکارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز تشکیلمیدهند. نمونهی آماری شامل 122 نفر از کارکنان است که با استفاده از روشنمونهگیریتصاد...
متن کاملبررسی امکان به کارگیری مدل بازاریابی 4Pدر کتابخانه های دانشگاهی: مطالعه موردی کتابخانههای دانشگاه شهید چمران
پژوهش حاضر با هدف بررسی امکان بهکارگیری مدل بازاریابی 4P در کتابخانههای دانشگاه شهید چمران انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی و روش اجرای آن پیمایشی است. در این پژوهش، برای گردآوری دادهها از پرسشنامه مبتنی بر پژوهش بصیریان جهرمی (1387) استفاده شد.جامعه پژوهش، شامل 38 نفر از مدیران و کتابداران کتابخانههای دانشگاه شهید چمران در سال 1390 بودند. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و آزمون فر...
متن کاملبررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر مدارای اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل خانوادگی مؤثر بر مدارای اجتماعی است. در این پژوهش که از نوع پژوهشهای پیمایشی است، دادهها با پرسشنامه، جمعآوری و با نرمافزار spss تجزیه و تحلیل شدهاند. جامعة آماری را دانشجویان دانشگاه شهید چمران تشکیل میدهند که با فرمول کوکران، تعداد 374 نفر نمونه انتخاب شدند. روش نمونهگیری، طبقهبندی متناسب با حجم است. آزمون فرضیه نشان داد از بین متغیرها تنها دو متغی...
متن کاملبررسی تأثیر اینترنت بر گرایش سیاسی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اینترنت بر گرایش سیاسی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز در تمام رشته و مقاطع تحصیلی در سال تحصیلی 94-93 صورت گرفته است. دادههای تحقیق با روش پیمایش و با استفاده از پرسشنامهی خودسنجی از نمونهای با حجم 307 نفر که از دانشجویان دانشگاه شهید چمران به شیوهی نمونهگیری تصادفی طبقهای با استفاده از فرمول کوکران بود، انتخاب و جمعآوری گردید اطلاعات مربوط به افراد نمون...
متن کاملبررسی رابطه میان دینداری و سلامت روان منابع انسانی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز)
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهی میان دینداری و ابعاد آن (اعتقادی، پیامدی، عاطفی و مناسکی) با سلامت روانی کارکنان در دانشگاه شهید چمران اهواز میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوی گردآوری دادهها توصیفی ـ همبستگی میباشد. حجم جامعه برابر با 2152 نفر بوده که در نتیجه با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 327 نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری طبقهای تصادفی میباشد. برای تجزیه و تحل...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
اندیشه مدیریت راهبردیناشر: دانشگاه امام صادق علیه السلام
ISSN 2008-0751
دوره 2
شماره 2 2008
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023